1 on 1
idealの面談
idealの1on1 面談
Well-beingな組織が“愛されブランド”をつくる
Well-being creates “beloved brands”
idealは、“愛されブランド”づくりのために、ブランドに関わる一人ひとりが自分らしく活き活きと働き、幸せに生きること…
いわゆる個人とチームのwell-beingを高めることが重要であると考えています。
一方で、私たちを取り巻く社会環境は速いスピードで変化しています。また働く環境の変化により、個人の価値観や働き方も多様化しています。そのため、従来のコミュニケーション法だけではメンバー間の意思疎通が図りにくく、今まで以上にコミュニケーションの取り方を工夫する必要性が高まっています。
その１つの手法が1on1面談です。様々な変化に対応できるwell-beingな人材や組織をつくるために、異なる価値観や考えを持っているメンバー同士が自身の価値観や考え方に固執することなく、お互いに理解を深めながら創造的な考え方や新たな行動を引き出し合うコミュニケーション、いわゆる対話（ダイアローグ）が今後ますます必要であると考えています。
idealでは、心理学に長けた聴くプロであるメンター・コーチたちが、企業の外部メンターとして、また個人のお客様のコーチとして1on1面談をオンラインで提供いたします。
聴くプロであるメンター・コーチとの対話を通して、気づきや発見、思考の整理など選択肢の広がりを体感し、皆さんの組織、チーム内に対話から生まれる喜びや創造性を広げていきませんか？
idealの1on1 面談で期待できること
idealの1on1 面談　推奨サポートプログラム
ご利用イメージに合った推奨サポートプログラムをお選びください。

■３ヶ月短期集中伴走プログラム
（計６回：30分面談×月２回）

セッション頻度：２週間に１回
セッション時間：30分/回
セッション回数：計６回
＊契約期間：３ヶ月〜５ヶ月以内に
規定回数を終了してください。

■６ヶ月ゆっくり伴走プログラム
（計６回：30分面談×月１回）

セッション頻度：１ヶ月に１回
セッション時間：30分/回
セッション回数：計６回
＊契約期間：６ヶ月〜８ヶ月以内に
規定回数を終了してください。

■６ヶ月メンタリングプログラム
（計６回：１時間面談×月１回）

セッション頻度：１ヶ月に１回
セッション時間：60分/回
セッション回数：計６回
＊契約期間：６ヶ月〜８ヶ月以内に
規定回数を終了してください。

  • 法人・個人のお客様のご要望に合わせて、お見積りを作成いたします。
  • 対面での1on1面談をご希望の方は、ご相談ください。お問合せはこちら。
お客様の声

●普段、自分のネガティブな面は出さないようにしていますが、こういう場だったからかネガティブな面を出すことができたことに自分でも驚きました。話すことで何に悩んでいたか、何をすれば良いかが明確になったので気持ちが前向きになりました。

●今後、1on1面談を実施していく中で、社内・社外の両方のメンターで行うことが大切だと感じました。
●人に話すことで、こんなに頭が整理できて、かつ実際に行動に移すことができそうなので体験できて良かったです。
●チームメンバーがワクワクすることをやってみようと新たな目標ができました。
●定期的に1on1面談を実施することで、スピーディに目標を達成できるようになっています。
●話をすることの大切さをあらためて感じました。まずはチームメンバーでしっかり話してみようと思います。
●今回の1on1面談で、チームメンバーへの教え方や伝え方がイメージできました。自社の1on1面談に活用したいと思います。
●これから社内で1on1面談を実施するにあたり、どのように進行すればよいかイメージができました。

メンター・コーチ　プロフィール
■松木幹一郎　組織開発コンサルタント

東証1部上場の電気機器メーカーにて39年間勤務。東京の組織長を務める中で、組織開発の礎を構築してきました。現在は電気機器メーカーの顧問として、「組織開発」を支援しています。 組織開発の一環として、1on1ミーティングの導入研修、浸透を実践中です。現在までに80名の社内コーチを育成し、社員一人一人の潜在能力の発揮でwell-beingな組織作りを目指しています。併せて、「Biz Mentor」としてビジネスリーダーの皆さんへメンタリングをおこなっております。＊日本リレーショナルリーダーシップ協会　Biz Mentor登録
豊富なビジネス経験を基に安心・安全な対話の場を提供し、仕事を通して、職場を通して、心豊かに暮らせる社会の実現をサポートを目指しております。

＜資格＞
GCS認定プロフェッショナルコーチ
GCS認定心理学コーチ
GCS認定講師

※idealは、「1on1実践トレーニング」でもBiz Mentorと提携しています。お気軽にお問い合わせください。→お問い合わせフォーム

■武田　宜子　アレックス株式会社　代表取締役
カウンセリングルーム・アヴニール　代表

1995年4月、公共系システムのソフト開発会社としてアレックス株式会社を発足。2005年からは大学病院の医療系システムの開発専門となりました。2013年カウンセリングルーム・アヴニールを開設。主に企業にお勤めの方々を中心に心理カウンセリング、コミュニケーショントレーニングを実施してきました。
クライアント様と初めてお会いするときに一番重要なのは、「その人の悩みの本質は何か？」を素早く捉えることと考えています。ご本人が仰ることよりも、ご本人が気がついていない、または考えないようにしていることが本当の悩みだったりすることが、多いからです。
アートセラピーは深層心理をみせてくれるツールとして非常に有益です。
アートセラピーで見えてきた深層心理をベースにして、クライアント様と話をしていくと、心理カウンセリングでじっくりお悩みをお聴きしていくのか、コミュニケーショントレーニングをすることで問題のほとんどが解決するのかが見えてきます。
「ひとりじゃない」と理解して頂けるよう寄り添っていくことを常に心がけています。

＜資格＞
プロフェッショナル心理カウンセラー（一般社団法人全国心理業連合会　認定資格）
米国NLP™協会認定NLP™マスタープラクティショナー
オーロラ・テクニカル・アートセラピスト
（アートセラピスト養成スクール　オーロラ　認定資格）
■石井久恵　Window Scape　代表取締役
２丁目石井歯科医院　副院長　・　Food Meister Labo　メンバー

幼少期より人の心に大きな関心を持ちながら、家業を継いで歯科医師になりました。歯科医療に関わる中でも、患者様の心への関心が尽きることはなく、歯科医、子育ての日々の中で心理学の大学院で学び、臨床心理士として精神科でカウンセリングにも従事してきました。
多忙な日々の中でストレスから心身の健康を害した経験から、組織内における心理的安全性を目指す中で取り組んだ歯科医院のスタッフとの１on 1を通して、対等なコミュニケーションがもたらす効果の大きさを実感しています。
専門家が専門家の椅子にすわり続けることは、話し手の自主性を伸ばせない。専門家が専門家の椅子から降りて対等に関わるには、聴き手こそが自分の未熟さや不足を受け止める心を培っている必要があると感じています。
ありのままの自分でいること、気負いがないことの自由さを持って、日々の歯科臨床と、医療者への１on１を通して治療中心の医療から健康長寿を目指す予防医療を広める夢をFood Meister Laboの活動を通して膨らませています。

＜資格＞
歯科医師・臨床心理士・抗加齢医学会専門医
米国NLP™協会認定NLP™マスタープラクティショナー
■清澤美子　ideal 代表

ブランディングコンサルタントとして2016年にフリー活動を始めてから、“愛されブランド”にはwell-beingな組織づくりが必要と考え、企業の外部メンターとして、また個人のお客様のコーチとして、これまで1500名以上の方のセッションを担当させていただきました。
セッションをする際のモットーは、“人はそれぞれに異なるユニークな存在”です。だからこそ、それぞれのユニークさを組織の中で最大限に発揮いただけるように、そして自分らしいと思える行動を選択できるように、クライアントの皆様のお話に耳を傾けています。また、クライアントの皆様のご要望やその時の気持ちに合わせた対話（コーチング、メンタリング、カウンセリング）を大切にしています。

＜資格＞
米国NLP™協会認定NLP™トレーナー
米国NLP™協会認定NLP™コーチ
オーロラ・テクニカル・アートセラピスト
（アートセラピスト養成スクール　オーロラ　認定資格）
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